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早已到期,现在还能要求提前一个月吗

2022-10-22
合同到期继续工作,视为续签,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同,视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。双方就劳动争议可以协商,协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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