现在已经过了合同期，是否要找公司续签，还是不用签合同了，？-法师兄

具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

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试用期用人单位应在一个月内与劳动者签订合同，超过一个月未签合同是违法的，按《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应签订书面劳动合同的，用人单位最...

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根据《劳动法》规定，单位与个人建立用工关系了，应该在一个月以内和劳动者签订用工合同，如果没有签订，在一个月至一年内签订合同的，应该在满一个月...

关于担保： 1、非常遗憾地告诉您，您基本上不可能在此时退出担保了。银行一定会要求你们担保人和借款人连带承担还款责任。 2、您能做的，是尽快要求你的朋友：一、主动还款，避免火烧到您身上；二、要求您的朋友向您提供相应的反担保，以在您承担责任之后还可以向您的朋友追索； 3、在您承担担保责任后，您倒是可以向您的朋友和其他担保人追索。关于借款：因为是以您的名义借款，那么银行肯定是找您，您应当尽快督促您的朋友出面还款，以及要求您的朋友向您书面确认您是替他借款，承诺如果您承担了责任，可以向他追索。不过，因为只是普通借款，正常不会影响到您的工作，最坏的可能是要从您的收入中部分按月偿还欠款。很遗憾，您之前的做法已经为今日埋下了不可挽回的现状，如果您的朋友不出面，您只有接受银行要找您还款的现实。这对您是一个非常重要的教训。

合同期满了公司不续签，是需要赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果是因为拆迁而导致没有成功续签，那么可以要求补偿。房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质补偿。商业用房补偿比住宅用房要高很多，要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等，应积极争取。如果补偿额过低或者补偿不合理，建议聘请专业拆迁维权律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。