员工病假3天工资如何发

大家都在问查看更多

• 问员工病假3天扣工资吗
  

  在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。

• 问员工请病假两天如何发放工资
  

  员工请病假的，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这个标准是企业支付病假工资的底限，企业可以支付高于此标准的工资。“如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放，高于法定标准的，应当按规章制度支付工资。“另外员工当月已经出勤的天数应当依法支付工资，企业不予计薪肯定是违法的。”

• 问员工请病假3天给发工资吗，病假工资要怎么算啊？
  

  病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资其计算方法如下：1患病六个月以内的(疾病休假工资)：①连续工龄不满二年者病假工资为前述计算基数的61%;②连续工龄满两年不满四年者病假工资为前述计算基数的71%;③连续工龄满四年不满六年者病假工资为前述计算基数的81%;④连续工龄满六年不满八年者病假工资为前述计算基数的91%;⑤连续工龄满八年及八年以上者病假工资为前述计算基数的111%。2患病六个月以上(疾病救济费)：①连续工龄不满一年者疾病救济费为前述计算基数的41%;②连续工龄满一年不满三年者疾病救济费前述计算基数的51%;③连续工龄满三年及三年以上者疾病救济费前述计算基数的61%。病假工资的计算先按休假时间(以6个月)为标准划分再按职工连续工龄划档。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,347人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,845人已观看

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,521人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,557人已观看

相关普法查看更多

• 
  3天病假扣工资如何计算

  1,048人已浏览

• 
  病假15天的工资如何发放

  203人已浏览

• 
  3天病假扣工资计算

  1,747人已浏览

• 
  病假如何扣发工资

  188人已浏览