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《最低工资条例》第五条最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月度最低工资适用于全日制就业劳动者,小时最低工资适用于非全...
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工资总额的最新规定如下: 《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
1.依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。2.肯定属于工伤,请抓紧时间向社保局申报工伤认定!
根据苏州市人力资源与社会保障局2017年发布的关于调整苏州市最低工资标准的通知,从2017年7月1日起最低工资具体标准如下:苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准调整为1940元/月。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区的小时最低工资标准调整为17元每小时,你可以参考该最新标准进行判断。
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