苏州最低工资标准是怎样规定的

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• 问苏州的最低工资标准
  

  目前，苏州市仍沿用2017年最低工资标准，从2017年1月1日起调整苏州市最低工资标准：苏州市、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一级地区同步上调140元，由原1680元／月调整为1820元／月；小时最低工资标准执行省一级地区标准，由原14、5元／小时调整为15、5元／小时。苏州企业实际最低工资标准为2000元。

• 问苏州最低工资标准是怎样计算的？
  

  根据省人社厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2018〕173号)要求，经市政府同意，我市自2018年8月1日起调整最低工资标准，现通知如下： （一）月最低工资标准调整为2020元月。 （二）非全日制用工小时最低工资标准调整为 18.5元小时。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 （三）下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付： 1、加班加点的工资； 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 3、劳动者按下限缴存的住房公积金； (四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 各级人社部门将结合岁末年初的工资支付专项检查活动，加强劳动监察执法力度。

• 问苏州最低工资标准
  

  1、月最低工资标准调整为2020元/月。 2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 3、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付： (一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 各级人社部门将结合岁末年初的工资支付专项检查活动，加强劳动监察执法力度。

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