工伤后出院工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问工伤出院后工资怎样计算
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者遭受工伤，劳动者合格胜任原岗位的，劳动者的工资按原来的工资执行，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系，用人单位需要支付经济补偿金，其他按照《工伤保险条例》执行，如果劳动者职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位：

• 问工伤出院工资怎么算
  

  从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

• 问员工工伤出院后工资怎么算要怎么计算
  

  工伤治疗休养期间的工资按照受伤之前十二个月正常工作月份的总的平均工资支付属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,862人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,093人已观看

• 1'11
  工伤工资怎么发

  4,850人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,543人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤出院后工资怎么算

  102人已浏览

• 
  工伤出院后的工资怎么算

  95人已浏览

• 
  工伤出院后修养工资怎么算

  137人已浏览

• 
  工伤出院后不上班工资怎么算

  361人已浏览