工伤出院之后怎么办理修养工资
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1.接受工伤医疗的休息期间,工资待遇不变。2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
工伤出院回家后还有工资吗?
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工伤出院回来在家休养有工资拿。工资待遇不变,按月支付。...
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工伤赔偿月工资怎么算
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤出院后工资怎么算的
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,...
工伤出院后怎么处理,应该怎样赔偿工资
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工伤出院后要申请工伤认定和劳动能力鉴定。在工伤职工出院之后,如果身体允许的话可以直接去上班;如果医生...
工伤等于工资吗,工伤时有工资吗,工伤工资怎么算的
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
不明白,就问一问
工伤出院后的工资怎么算,律师怎么看
工伤工资怎么发
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职工请病假工资怎么算
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工伤期间误工费怎么算
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工伤后出院工资怎么算
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工伤后出院工资怎么算:按照原工资待遇支付。 《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工...
工伤出院后工资怎么算
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工伤出院后修养工资由所在单位按月支付,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条 第一、二款规定,职...
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每天工资怎么算工资是怎么算出来的
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1、月薪工资结算:有两种。在标准工时下,日薪是月薪处以21.75天,时薪是日薪除以8小时,月薪但请假...
怎么算出算出一天的工资
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月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为: 1、月计薪天数:(365天-104天)÷12月1.75天...
工伤出院怎么工伤理赔
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工...
工伤十级误工费怎么算
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2022年退休工资怎么算的
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工伤出院后工资怎么计算
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停工留薪期原工资福利待遇不变,确需护理的由用人单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个...
工伤出院后修养工资怎么算?
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工伤出院后修养工资由所在单位按月支付,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条 第一、二款规定,职...
工伤出院后工资怎样计算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤,劳动者合格胜任原岗位的,劳动者的工资按原来的工资执行,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
工伤开伤带伤工资是怎么算的
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根据我国相关法律规定,对于劳动者工伤带伤上班工资的计算问题,是按照正常工资进行发放的。...
出院无住院算工伤吗?
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可以,只要符合工伤认定标准就可以报工伤。没有住院的工伤只是医疗费不能做报销,但是可以向公司主张停工留...
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赔偿的n+1工资怎么算
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员工突然离职工资怎么算
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工伤出院工资怎么算
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残...
员工工伤出院后工资怎么算要怎么计算
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工伤治疗休养期间的工资按照受伤之前十二个月正常工作月份的总的平均工资支付属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇工伤治疗的康复期间工...
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工伤如何认定员工出差摔伤受伤工资怎么算
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员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单...
年假工资怎么核算
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工伤出院后不上班工资怎么算
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工伤有停工留薪期(包含住院期间),期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前十二个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对...
工伤保险出院后工资怎么计算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...