民工没签合同工作期间意外坠楼能否认定

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• 问职工坠楼意外死亡是否构成工伤
  

  职工坠楼身亡属于以下情形的，应当认定为工伤：在工作时间坠楼身亡，正在从事本职工作的时候坠楼身亡；履行工作职责受到暴力等意外伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。

• 问承包工程未签合同工人坠楼是否担责
  

  我姐夫跟一个包工头那里口头协议分包了一点活过来做，工程项目是国家新农村建设项目，包工头跟乡政府签的合同，我姐夫跟包工头只有口协议，现在有个工人坠亡，死者家属要求赔偿30万，我姐夫有责任吗？有的话要承担相应的多少责任？{当天派出所找我姐夫做笔录问我姐夫是否跟包工头有口头协议，我姐夫说有}这样是不是对我姐夫不利？因为没有书面合同，我姐夫有13万的工程款在包工头那里，现在需要怎么做对我姐夫最有利

• 问职工在工作期间遭遇亲种意外事故，能否认定为工伤？
  

  一、本案关键在于你与用人单位是否建立了劳动关系，如与用人单位签订了劳动合同；或者是接受用人单位的管理、用人单位支付了劳动报酬，你所从事的劳动是用人单位经营工作的组成部份，仍可认定与用人单位存在事实的劳动关系。 二、上若述的劳动关系成立，你本次遭受世故的伤害，符合在工作时间内、在工作场所，因为工作的原因遭受世故的伤害，属于工伤。是否工伤，依法由劳动行政部门作出认定。

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