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如果职工是在工作时间,因为执行工作任务而坠楼身亡的,能够认定为工伤,此时用人单位需要依法为员工申请工伤认定。但是如果不是在工作时间,或者不是...
因为工作原因坠亡,算工伤。劳动者坠亡,不因办公室与宿舍在同一幢楼就可以认定为工伤,要看是什么原因坠楼。只要是按用人单位安排,完成工作任务,从...
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农民工失足坠楼的按照下列标准赔偿: 1.死亡赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 2.丧葬费。按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 3.被扶养人生活费。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 如果属于工伤的,按照工伤赔偿标准进行赔偿。
如果员工在工作时间因执行工作任务而坠楼身亡,可以认定为工伤。此时,用人单位需要依法向员工申请工伤鉴定。但是,如果不是在工作时间或执行工作任务,一般不属于工伤。
职工坠楼身亡属于以下情形的,应当认定为工伤:在工作时间坠楼身亡,正在从事本职工作的时候坠楼身亡;履行工作职责受到暴力等意外伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。
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