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根据国家要求，自2019年2月1日起，企业退休人员（含退休人员、退休人员）基本养老金将继续调整，今年将按5调整％左右增长。
特殊情况70岁以上退休人员适当再增发此外，今年全省还将继续对70岁以上高龄退休人员适当再增发养老金。年满70周岁、75周岁、80周岁以上企业退休人员，除参加此次普调之外，每人每月还将分别增发40元、60元、80元，比去年对应的30元、40元、50元，分别增加了10元、20元、30元。方案出炉新增养老金确保4月底前到位此前国务院相关会议确定从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水准再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜，全国7400多万企业退休人员因此受益。相关部门同时表示，要积极采取措施，不断提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保政策及时落实到位。记者昨获悉，江苏省2014年企业退休人员基本养老金调整方案昨天正式出炉。根据相关方案，全省550多万企业退休人员从今年1月1日起增加基本养老金，此次增加的基本养老金全省力争3月底、确保4月底前到位。调整办法普遍调整每人每月最低增加100元以上省人社厅养老保险处工作人员介绍，根据该方案，今年全省企业退休基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。全省550多万企业退休人员将全部参加普遍调整。普遍调整包括三块内容：按定额增加，每人每月增加40元;按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给;按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。省人社厅养老保险处工作人员介绍，按照这三块调整，再加上对养老金水准较低人员的“托底”，今年全省企业退休人员基本养老金每人每月最低将增加100元以上。适当倾斜养老金水准较低者增幅10%以上另外，此次调整在按上述三项增加的基础上，对基本养老金水准较低的退休人员，继续给予适当倾斜，各省辖市人民政府可在普调的基础上，根据当地实际情况因地制宜适当增发。全省的具体标准为在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内，再适当增发一定数额的养老金。
普遍调整：1、每人每月增加100元；2、累计缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满一年，每月增加1元，不足一年的按一年计算；3、2009年12月31日前，70-74周岁的每月增加20元，75-79周岁的每月增加40元，80周岁及以上的每月增加60元。 特殊调整：以下人员在按上述标准调整基础上，再适当增加基本养老金。1、建国前参加革命工作的每月增加40元；2、1953年年底前参加工作的每月增加20元；3、具有正高技术职称的每月增加40元，副高技术职称（含高级工人技师）的每月增加20元；4、原工商业者每月增加30元；5、退休的军队转业干部按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地月人均基本养老金水平的，补足到当地月人均基本养老金水平。
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