劳动仲裁支持加班工资怎么算

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• 问劳动争议仲裁：加班工资支持几年
  

  劳动关系存续期间用人单位拖欠加班费的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

• 问劳动仲裁主管是否能支持加班工资计算
  

  劳动关系存续期间因拖欠加班工资发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁期限从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算为一年。

• 问劳动仲裁加班支持几年
  

  如果是在劳动关系存续期间用人单位拖欠加班费的，劳动者申请仲裁不受一般的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

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