公司主动恢复劳动合同

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• 问违法解除劳动合同恢复劳动关系行吗
  

  用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求恢复劳动关系。

• 问怀孕期间辞退，公司不给恢复劳动合同，怎么办
  

  一：根据《劳动合同法》第四十二条和《女职工劳动特殊规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，不得予以辞退或解除劳动合同或聘用合同。二：很明显，用人单位属于违法辞退，当事人可以到劳动行政部门的仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同，或者给予经济赔偿金。相关法律依据如下：（1）《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”如果劳动者要求赔偿，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金（2）劳动合同法四十七条规定的经济补偿金为：在本单位工作满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年，按一年计算；工作不满六个月，按半年计算。（月工资指合同终止或解除前十二个月的平均工资）

• 问在单位违法解除劳动合同后公司还能恢复吗
  

  非法终止合同可以恢复劳动关系，也可以继续要求公司赔偿，在公司多久，签订劳动合同，购买五社会保险一住房基金，公司具体情况，收集相关证据委托律师协助您向法院起诉，可以提起劳动仲裁，根据您的工资和工作年限判断，要求公司经济补偿。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿。

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