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试用期辞退劳动者是可以获得工资的。根据《劳动合同法》第30条的规定,用人单位应按劳动合同约定和国家规定及时向劳动者全额支付劳动报酬。用人单位...
用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件...
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试用期能力差被解雇有工资,但用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%或者本单位同一岗位的最低工资,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。雇主不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
试用期三天被辞退有工资。工人试用期工资不得低于本部门同一部门最低工资或劳动合同约定工资的80%。不得低于使用者所在地的最低工资标准。
试用期间退休,使用者可以要求立即结算工资,一次结算。
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