2022年无因管理四个构成要件

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• 问无因管理四个要件？
  

  无因管理的四个要件如下： 第一，主观要件。管理者主观上是为他人管理的。即以其管理行为产生的实际利益，归属于他人的意思。 第二，客观要件。管理者有管理他人事务的行为，管理的事务必须是他人事务，而不是管理者事务，管理者对此事务没有法定或约定的义务。

• 问无因管理的构成要件
  

  为他人管理事务的义务。（1）为他人管理事务。首先，他人事务必须是特定人的事务，而不是公益事业。其次．必须客观地为他人管理事务。第三，无因管理不限于简单的管理行为，还包括为他人提供服务。（2）必须有为他人谋利益的意思。管理者为他人谋利益的意思不必表示，无因管理即可成立。（3）必须没有法律依据。也就是说，没有法律义务，包括没有法律义务和约定义务，是无因管理成立的要素。

• 问无因管理构成要件是
  

  无因管理的构成要件有如下几点： ( 1)须为他人管理事务。首先，他人事务须为特定人的事务，而非公益事业。其次.必须在客观上为他人管理事务。再次，无因管理不限于单纯的管理行为，也包括为他人提供服务。 ( 2)须有为他人谋利益的意思。管理人为他人谋利益的意思无需表示，无因管理即可成立。 ( 3)须无法律上的根据。即没有法律上的义务，包括没有法定义务和约定义务，是无因管理成立的一个要件。

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