员工犯罪劳动关系中止吗？

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• 问员工犯罪时可以解除劳动关系吗？
  

  准确的说，不是直接解除。 劳动合同法第三十九条（六）劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。法律解读： 1、劳动者虽然违法犯罪，但是尚未被追究刑事责任的（比如被刑事拘留但未判决的）不算，未被追究刑事责任的（比如治安处罚）也不算。 2、劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，也可以不解除劳动合同。 3、确认劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位也应当按照正常的流程通知劳动者（或者其家属）解除劳动合同，并不能视为自动解除。

• 问员工犯罪劳动关系能否延续
  

  员工犯罪被追究刑事责任的，劳动关系是否延续，由单位决定。 根据《劳动合同法》第三十九条，第三十九条：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 也就是说，用人单位有选择是否解除劳动合同权利。

• 问员工违法犯罪企业解除劳动关系吗？
  

  员工犯罪企业解除劳动关系，在实践中企业通常会这么做。确认劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位也应当按照正常的流程通知劳动者(或者其家属)解除劳动合同，并不能视为自动解除。这种情况下，用人单位无需向劳动者支付解除劳动合同补偿金。

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