员工失踪中止劳动关系是否合法

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• 问退休人员劳动关系是否终止
  

  《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，与用人单位是劳务关系，在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，应该是劳动关系。

• 问劳务关系是否适合劳动法中
  

  劳动合同不同于劳动合同，不适用《劳动合同法》，但可以适用《合同法》和《民法通则》的有关规定。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、私营非企业组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，适用本法。国家机关、事业单位、社会组织和与其建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同。

• 问2022年员工拒签合同能否终止劳动关系
  

  1、可以。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。这不仅仅是针对用人单位的法律规定，也是规范双方的法律规定。对于双方来说，既是法定权利，也是法定义务。 2、《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 劳动者拒签合同，双方不能达成一致，劳动合同因此终止。

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