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根据《社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。大多数公司规定,每月15号之前入职...
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可以退,向当地社保局提出退保申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本,医保卡)等材料即可。不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果退保只能领取个人帐户里面的金额。但大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,取决于交纳时间段和交纳档次等因素,总共也没有多少钱。后还是建议你谨慎退保,得不偿失,你也可以办理转移手续也是可行的。
能,企业参保的人员只要医保启动后就可以得到报销。至于报销比例的问题,要根据当地的医保规定来确定。缴纳社保的次月就可以享受社会医疗保险。如果有社保卡可以实时结算,不需再另行报销,如果还没有社保卡可以保留就医的收据,拿收据到单位,有单位到社保机构报销。社保卡制作发卡需要三个月之后领取。
劳动法规定用人单位必须要为员工缴纳社保,你不缴纳,人家有权处罚你,这就是风险!如果你一定要坚持只为其家属缴纳,可以与该员工签署协议,将问题说清楚,最重要的是要注明一旦出现任何处罚或其他问题,盖由该员工承担。但是这样也只是转嫁了企业经济损失的风险,无法弥补企业届时因遭受行政机关处罚而导致的企业声誉、企业形象受损。对于企业而言,企业名声就是企业的生命。 我说了这么多,望你采纳。
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