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私立学校不能随便辞职,辞职需要依照法定程序进行。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定...
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任何学校都不能随便解雇任何学生。《教育法》规定,受教育是未成年人的权利于成绩差、品行差的学生,学校和教师应给予帮助,不得歧视,不得随意给予纪律处分,甚至责令退学或开除学籍。对于有违纪行为的学生,学校应当给予说服、教育和帮助。确需处分的,学校应当先向未成年学生及其监护人说明理由,听取意见,按照公平公正的原则作出处分决定。对学校给予的处分不服的,学生或其父母可以向主管教育行政部门投诉,由其处理。
1、不可以随时辞职,如果是签订了劳动合同的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位,正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。 2、如果存在第三十八条所列情形劳动者不需事先告知用人单位可以立即解除劳动合同。
全职人员可以随时辞职。劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位。劳动者违反用人单位规章制度离职的,用人单位不需要赔偿,可以单方面终止劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位。
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