劳动合同签订时要注意哪些事项？

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• 问签订劳动合同要注意哪些事项
  

  签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。 7、社会保险约定。 8、不要签空白合同。

• 问签订劳动合同时有哪些注意事项？
  

  签订劳动合同应注意以下内容：注意了解单位基本情况；明确工作内容、工作地点和劳动报酬；特别注意试用期；劳动报酬的支付方式和时间应标明清楚；关于社会保险和住房公积金的约定；劳动合同盖章后，员工和用人单位应保管一份。

• 问签订劳动合同时注意事项有哪些？
  

  劳动合同法：第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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