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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订...
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要看在公司待的时间长短,以及是否知情,综合认定够罪与否。
对于泰康保险业务员有签劳动合同吗的具体情况,根据相关法律可知,一般是签代理合同,而一般签理劳动合同的才是正式员工。 两者区别: 代理人合同:首先考取代理人资格证;有效期为三年。注:必须在所考公司之名号,做代理服务。代理成功一次可收佣金。无月工资。 劳动合同:可在所签的年限下领取月工资! 论性质:前者是代理人合同。可在不能出单的情况下随时出司。后者:雇佣关系合同制。必须年满才能解除合同。违约者会被处罚违约金。
业务人员三个月无业绩的,用人单位可以终止与劳动者的劳动关系。但是,如果培训或调整岗位后仍不能胜任培训或调整岗位,可以提前30天书面通知劳动者,然后办理终止劳动关系的手续,需要通知工会。并需要支付劳动者的经济补偿,标准是工作一年,支付一个月的工资。半年以下的工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者依照本法第三十八条终止劳动合同;(2)用人单位依照本法第三十六条终止劳动合同,与劳动者协商终止劳动合同;(3)用人单位依照本法第四十条终止劳动合同;(4)用人单位依照本法第四十一条第一款终止劳动合同;(5)依照本法第四十四十四条的规定终止劳动合同;(7)依照本法第四十四十条的规定终止劳动合同;(4)依照本法第四十四十四十四十条的规定的规定的规定终止劳动合同。
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