深圳社保缴费标准如何

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• 问深圳社保缴费标准有哪些
  

  深圳社保缴费计算的标准回答如下深圳户籍人员： 1、养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。 最低缴费：单位2030*14%=284.2元，个人2030*8%=162.4元 2、医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7%。 最低缴费：单位3130.8*(6.2%+0.5%)=209.7636元，个人3130.8*2%=62.616元 3、失业保险：2030*2%（单位缴纳）+2030*1%（个人缴纳），共60.9元 4、工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交 5、住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%

• 问深圳社保缴费标准怎么算
  

  1、养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。 最低缴费：单位2030*14%=284.2元，个人2030*8%=162.4元 2、医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7%。 最低缴费：单位3130.2%+0.5%)=209.7636元，个人3130.8*2%=62.616元 3、失业保险：2030*2%（单位缴纳）+2030*1%（个人缴纳），共60.9元 4、工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交 5、住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。 1、养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8%共计：21% 最低缴费：单位2030*13%=263.9元，个人2030*8%=162.4元

• 问劳动法对深圳社保缴费如何标准规定
  

  社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资

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