在美容院办卡以后恶意让我又加费用，我要退卡又不给退-法师兄

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问辞退我不成恶意不让加班

1、这就是所谓的强扭的瓜不甜的情形吧r2、就公司目前的做法，也不违法，也没有什么不妥，但大家都加班，且你也愿意加班，但公司却不安排，就有点不好，说明公司有意这样做的，你自已心里也清楚，就是要自已走人r3、这种现状却也难堪，想继续在哪里做的话，得努力与公司沟通，最好是自已的主管，同时，针对辞退的原因去沟通改善，公司都开处罚单要辞退你了，说明你的问题对公司而言很严重了，好好反思一下r4、就目前公事招人很难的情况下，要辞退一个人，除非大问题，否则不会这样做的，因招人的成本太大，所以一般的公司都不愿意这样做的。r最后，要想继续留下来做，还是积极努力与上司沟通，写申请、把想法等等进行沟通，特别是针对辞退的原因，看能否改变现状。
问办了卡想退款，又不给退，怎么办

可以和对方积极协商解决，协商不成可以到当地消协投诉。
问想辞退我，又不想赔偿，公司不让我上班打卡怎么办

员工要求单位支付在此期间的工资，否则员工可以以单位拖欠员工工资申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并支付经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。