工人生病辞职不去公司怎么办

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• 问辞职公司不让去, 怎么办
  

  公司不让辞职怎么办根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。 建议你和新单位的领导说明情况，争取新单位多给些时间。同时你要多做现在单位领导的工作，争取能让现在单位领导批准你提前几天离职。 根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 如果单位恶意不给你办理相关手续的，建议和当地劳动部门联系。

• 问生病了公司让我辞职怎么办
  

  一、建议不要自己辞职。如果用人单位让你自己辞职或者制作书面材料上面写明你因个人原因辞职，你不能签字，否则赔偿金、失业金、补偿金全部都得不到。二、你现在生病了，更需要有单位来报销相应的医疗费，并且你依法享有相应的医疗期，可以向用人单位主张。三、如果用人单位违法解除与你的劳动合同关系。一般有四种途径处理：1、向当地人民调解委员会申请调解2、向当地劳动监察部门投诉3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁4、委托当地劳动方面的律师代为处理四、建议咨询当地劳动方面的专家律师处理，会对你比较有利，毕竟你不是专门从事法律工作的人员，有很多法律上的权利，你自己可能不清楚，导致最后没有得行使。

• 问老公生病辞职怎么办
  

  根据《劳动合同法》第三十七条的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位扣押的工资在离职前单位有义务全部结清。如果有证据能够证明您丈夫的病和所处的工作具有因果关系，可以申请赔偿。建议您积极的和人单位协商解决此事，也可由单位的共轨出面协调，也可由寻求劳动保障部门的帮助，必要时可以提起诉讼。

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