老公生病辞职怎么办

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• 问生病了公司不让辞职怎么办
  

  患病在医疗期内公司不能解除劳动合同；如果病是职业病，还可以申报工伤，享受工伤待遇；如果你不是职业病不在医疗期内但仍能胜任工作的，公司也不能解除合同，即使不能胜任工作，在合同期内，公司也不能解除合同而应该调整工作岗位，不能胜任工作的，在合同到期后，才可以解除合同。 因此，公司不能强迫职工辞职。 你可以根据具体情况与公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。

• 问生病辞职不批怎么办
  

  1、建议以快递的方式寄出辞职信，30天一到，就可以离职，如果单位不支付工资，可以到劳动监察部门投诉 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正）第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问生病期间公司不让我辞职怎么办
  

  一、建议不要自己辞职。如果用人单位让你自己辞职或者制作书面材料上面写明你因个人原因辞职，你不能签字，否则赔偿金、失业金、补偿金全部都得不到。 二、你现在生病了，更需要有单位来报销相应的医疗费，并且你依法享有相应的医疗期，可以向用人单位主张。 三、如果用人单位违法解除与你的劳动合同关系。一般有四种途径处理： 1、向当地人民调解委员会申请调解 2、向当地劳动监察部门投诉 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 4、委托当地劳动方面的律师代为处理

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