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1、不可以。没有权利分配因公死亡给父母抚养费。 2、职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工...
最高人民法院在司法解释中规定了两种抚养费的具体计算方法,分“有固定收入的”和“无固定收入的”两种情况。然而,上述抚养费的计算方法应受“子女的...
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一般如果是企业职工非因公死亡的,国家没有规定未成年子女享受抚养费 企业职工非因公死亡,由于国家没有规定孩子的抚养问题,各企业是根据自己的情况确定的企业一般会发给丧葬补助和一次性慰问金,有的企业也有支付孩子抚养费的,有的企业甚至什么都没有 企业职工非因公死亡,未成年孩子的抚养由父亲或者母亲负责,如遇特殊情况,也可由其他亲属负责
如果是在个工作岗位生病并在48小时内死亡的,应该是工伤,应先进行工伤认定,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:如果单位未为其缴纳社会保险的话,应该有单位承担相应的责任。
一般参保的个人,因生病身亡或者非因公死亡人员,其法定继承人可以领取丧葬补助和抚恤金。参保者死亡后,其家属可携带身份证,死亡证等相关资料到当地社会保险经办机构领取参保者个人账户余额。同时可以申请领取丧葬补助金和抚恤金。
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