有劳动纠纷，公安机关能介入调解吗

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• 问110能调解劳动纠纷吗
  

  1、拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。 2、中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 3、法律依据：《仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问公安机关不应介入民事纠纷吗?有哪些法律规定?
  

  公安机关担负着日常的社会治安和管理工作，由于公安机的关职责和工作特点，公安机关介入民事纠纷不可避免，也是传统习惯和社会发展的现实需要。公安机关依法有限介入民事纠纷，处理矛盾，有着其他机关无法取代的优势和作用。但是，长期以来，公安机关介入民事纠纷一直处于进退维谷的状态：进，就可能进入不当或干涉越权;退，就会被认为不作为，不能保护公民的合法权益。公安机关能否介入民事纠纷和怎样介入，成为社会各界普遍关注的焦点问题。公安机关履行职责，有限介入民事纠纷对国家的长治久安，至关重要。

• 问如何看待公安机关介入债务纠纷的问题
  

  1、对于债务纠纷，公安机关一般不会介入调查。债务纠纷属于民事纠纷，一般可由当事人自行协商解决；如果协商不成的，可以通过向法院起诉来解决，法院可以依法进行调解或者作出判决。 2、起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

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