伪造病假条单位能解除劳动关系吗

大家都在问查看更多

• 问员工伪造病假条单位是否能解除劳动关系的
  

  1、员工伪造病假条，如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的，单位能解除劳动关系。且在上述情形下解约的，单位不需要补偿员工。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问伪造病假条单位是否可以解除劳动关系
  

  如果劳动者伪造病假条请假的行为严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外，劳动者有下列情形之一的，单位也可以单方面解约：劳动者被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。

• 问员工伪造病假条单位是不是能解除劳动关系
  

  1、员工伪造病假条，如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的，单位能解除劳动关系。且在上述情形下解约的，单位不需要补偿员工。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  2,016人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,678人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,950人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,321人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工伪造病假条单位能解除劳动关系吗

  141人已浏览

• 
  伪造病假条单位可以解除劳动关系吗

  132人已浏览

• 
  单位伪造病假条, 用人单位有权解除劳动关系吗?

  131人已浏览

• 
  伪造病假条单位是否可以解除劳动关系

  110人已浏览