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用人单位未按照本条例规定与劳动者订立书面的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并可以按每人五百至一千元处以罚款。...
用人单位确需依法裁减人员的,应当向工会或者全体职工说明情况,听取意见。用人单位的裁员方案应当在与工会或者职工代表协商采取补救措施的基础上确定...
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有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
法律、行政法规对适用签订劳动合同的主体有特别规定的,按照有关规定执行。
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