经济按最近三个月平均工资算，合理吗

大家都在问查看更多

• 问经济补偿的月平均工资指的是指平均工资数吗
  

  1，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资。2，可以参考《劳动合同法实施条例》的规定：第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

• 问按12个月的平均工资发放工资合法吗
  

  按照12个月的平均工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问经济补偿按前十二月的平均工资,其中我有两个月医疗期,这两个月算吗？
  

  解除劳动合同前12个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  经济补偿金最高几个月

  4,572人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,404人已观看

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,756人已观看

• 0'48
  工资拖欠三个月怎么办

  3,525人已观看

相关普法查看更多

• 
  月平均工资经济补偿是怎么算的

  142人已浏览

• 
  经济补偿金月平均工资怎么计算呢

  327人已浏览

• 
  最低工资是按月还是平均值

  531人已浏览

• 
  个税法12个月平均工资按照几月开始算的

  444人已浏览