被以不服从为由,强行辞退,又不开具证明

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• 问用人单位以不服从调动为由辞退员工有补偿吗
  

  签合同是哪里就是那里如果半途要去其他地方应该有补助若是以这个为理由你可以通过法律程序来保护自己的合法权益

• 问因为不服从老板安排被辞退怎么办？
  

  你与公司之间是否有合同如果有，依合同约定；无约定，你可以申请劳动仲裁，要求相应的赔偿。

• 问不服从加班可以辞退吗？
  

  用人单位不可以因员工不服从加班而辞退员工，员工有权利拒绝加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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