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先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿 买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付 没有合同搜集事实劳动关系的...
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公司出。一般来说，工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。
申请工伤被申请人名称是写公司的全称。r法律依据《工伤认定办法》r第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：r（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；r（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。r第十九条《认定工伤决定书》应当载明下列事项：r（一）用人单位全称；r（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；r（三）受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；r（四）认定工伤或者视同工伤的依据；r（五）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；r（六）作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。r《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项：r（一）用人单位全称；r（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；r（三）不予认定工伤或者不视同工伤的依据；r（四）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；r（五）作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。r《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。
对本人没有什么不利影响。报工伤保险对公司和个人都有好处，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。我国《工伤保险条例》第一条规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
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