公司报工伤对本人有什么影响

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• 问工伤对公司来说有什么影响
  

  没有影响的，如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

• 问单位报案对公司有什么影响
  

  报警之后，警方的询问笔录等可以作为他对你及你单位其他同事进行人身和精神损害的直接书面证据，你单位其他同事可以作为证人，所以，报警的做法是明智的。 另外，如果对方对你实施伤害行为，对你造成了人身损害，你可以提起民事赔偿之诉，要求对方赔偿医药费，误工费，营养费，等等各种费用，如果经过有关鉴定机构鉴定构成轻伤的，还可以让对方承担相应刑事责任。

• 问工伤报警对员工有什么影响
  

  工伤确认后，部分医疗费用由工伤保险支付。但一旦分级，企业将承担大量费用。一旦分级，如果员工辞职，单位应当承担相应的残疾补贴和就业补贴，具体标准查看工伤条例．这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。

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