相关问答
你需要先申请工伤认定,做劳动能力鉴定,根据结果要求赔偿,如果不能认定为工伤,你可以走一般的民事赔偿,工伤的赔偿,结合你的工资进行计算,赔偿你...
工伤赔偿金涉及两个支付单位:用人单位支付和工伤保险基金支付一、用人单位支付的赔偿(1)用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付,如停...
大家都在问查看更多
医疗费由工伤保险基金报销,公司直接办理,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,公司必须配合办理发放给员工,一次性伤残就业补助金由用人单位发放,解除劳动关系时由公司支付。工伤的情况下,劳动者可以享受医疗费报销和停工留薪待遇。被评上伤残,还应当享受一次性就业补助金、一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。
不是,失业金是失业人员本人领取。《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按规定同时享受其他失业保险待遇。
工伤社保这一块,原则上是赔偿给职工本人。但实际上,个人办理工伤这一块的手续很麻烦,一般都是用人单位负责人事的到相关部门办理(特别是医药费用这一块,原来由单位垫付,单位办理要方便一点,)单位办理好以后,该由伤者本人享受的由单位付给伤者。如果单位办理好以后不付给伤者,伤者可以直接到当地劳动仲裁委员会提起申请的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,006人已浏览
185人已浏览
529人已浏览
194人已浏览
网友热门关注