公司偷拿员工的东西该怎么处理

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• 问员工偷拿公司物品该如何处理
  

  1、员工偷拿公司东西，属于犯罪行为，应当接受刑事处罚。根据相关法律规定，盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 2、法律依据《刑法》 第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

• 问偷东西该怎么处理
  

  偷东西属于盗窃他人财物的行为，如何处理要根据实际情况：一、盗窃未遂，盗窃数额小，情节轻的，一般不予处罚，可以口头教育警告；二、盗窃数额未成到犯罪标准的，违法治安管理处罚法，可以罚款、拘留；三、盗窃数额较大，涉嫌盗窃罪，依法可处三年以下有期徒刑、拘役或管制；数额巨大的可处三年以上十年以下有期；数额特别巨大的，可处十年以下有期徒刑、无期徒刑。注：公民在抓到盗窃嫌疑人后，不能私自处罚，应当报警扭送公安机关。

• 问偷吃卖场东西公司怎么处理
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者偷吃卖场东西属于严重违反用人单位的规章制度，劳动者可以依法和劳动者解除劳动关系，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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