提前解除劳动关系要赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动关系中提前解除劳动合同怎么赔偿
  

  用人单位提前终止劳动合同，应该要向劳动者支付经济补偿金： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的赔偿金。

• 问解除劳动关系要提前多久提出
  

  劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《劳动法》第三十一条 《劳动法》第三十二条

• 问公司提前解除劳动关系，是否有赔偿
  

  1.单位提前解除劳动合同应该要补偿，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了，用人单位违反劳动合同的约定提前解除或者终止劳动合同的，要向劳动者支付赔偿金。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,915人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,861人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,941人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,625人已观看

相关普法查看更多

• 
  提前解除劳动关系怎样赔偿

  120人已浏览

• 
  提前解除劳动关系可以要求赔偿

  121人已浏览

• 
  提前解除劳动关系是否应该赔偿

  113人已浏览

• 
  解除劳动关系要提前多久

  121人已浏览