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合同是只载明了通过仲裁解决纠纷的,应该用仲裁的方式解决争议,如果仲裁解决不了的,可以提起诉讼解决。 根据法律规定,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解。调解或者和解。调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决。仲裁裁决。调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。
1、可以。不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动争议仲裁委员会均应受理。可以不论是否订立劳动合同。2、
根据我国《》第26条的规定,当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉,未声明有协议,人民法院受理后,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当驳回起诉,但仲裁协议无效的除外。另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的,视为放弃仲裁协议,人民法院应当继续审理。通俗来讲,当事人选择仲裁方式解决纠纷,应当由以书面方式明确约定的仲裁条款或仲裁协议,当事人没有订立仲裁协议或仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。因此,双方若约定了有效的仲裁条款,就不能再通过诉讼方式来解决。此外还有一种情况是合同一方向人民法院起诉时,没有声明有仲裁协议,合同另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的,视为放弃仲裁协议,人民法院可以继续审理。
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