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当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,除非仲裁协议无效。 当事人应当注意:当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉而未声...
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劳动合同制度的内容是劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于责任、权利和义务的条款。那么,劳动合同有什么特征?作用是什么?劳动合同要注意什么?北京熙明律师事务所王杰律师解析。劳动合同有什么特征? 1、劳动合同的双方必须是劳动者本人和用人单位。 2、劳动合同双方当事人法律地位平等。但从组织管理上看,又具有录属关系。 3、劳动合同有约定的试用期。一般为3个月至6个月。 4、劳动合同在一定条件下,往往还涉及第三人的利益。 5、劳动合同必须依法定程序订立。劳动合同的作用是什么? 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式
合同约定了仲裁,不经仲裁不可以直接向法院起诉,但仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确无法执行的除外。
在有约定仲裁条款并有效的情形下,不能向法院起诉。如果你在起诉时向法院明示有仲裁条款的,那么法院将不会受理。如果你没有明示,法院受理后,如果对方没有在开庭前提交仲裁约定的话,那么法院将继续审理,如果提交仲裁约定的话,除了仲裁协议无效的情况下法院会驳回起诉,其余情形只能选择仲裁处理。
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