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劳动保障行政部门对劳动合同制度的实施,负有指导和监督检查的职责。
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本条例第三十二条、第三十五条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。
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