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累计计算 打比方:你考取公务员之后,工龄是按照你之前缴纳的社保累计计算的,比如你15年考上公务员,你13年10月参加工作,到14年10月,正...
累计计算 打比方:你考取公务员之后,工龄是按照你之前缴纳的社保累计计算的,比如你15年考上公务员,你13年10月参加工作,到14年10月,正...
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1、工龄就是你参加工作时间到现在的时间差,算法为年减年加一年。注意工龄和套改年限不是一回事。 2、级别工资确定方法:2006年工改后新考录的公务员,按照文化程度确定职务和级别档次。2006年参加工改的人员,需要按照级别工资套改表进行套改,然后按照公务员5年一级别,两年一档次的情况调整。其中2007-2010这四年可能存在滚动级别的情况。套改需要用到06-6-30时的任职情况、学历情况、考核情况及参加工作时间等因数。
累计计算 打比方:你考取公务员之后,工龄是按照你之前缴纳的社保累计计算的,比如你15年考上公务员,你13年10月参加工作,到14年10月,正好满一年的社保,然后辞职在家专心备考,你的工龄是算一年的。
《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”沪府办发(92)15号文件规定:“企业职工连续工龄5年者,从第六年起,可享受年休假,其中工龄5-15年,休假7天;工龄15-25年,休假10天;工龄满25年以上,休假14天。”累计工作年限未满10年,在本单位工作年限未满5年的,医疗期为3个月;在本单位工作年限满5年的,医疗期为6个月。
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