大神们。企业怎么算的-法师兄

给你缴费比例自己看：r社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：r养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；r医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；r失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；r生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；r工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

答

根据最新的计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计...

答

你的这种情况完全可以通过法律途径对单位要求承担责任.根据有关法律(符合以下条件之一的可以认定为因公致残：在工作时间和工作场所内，因工作原因受...

你的这种情况完全可以通过法律途径对单位要求承担责任.根据有关法律(符合以下条件之一的可以认定为因公致残：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害致残的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害致残的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致残的；患职业病致残的；因公外出期间，由于工作原因受到伤害致残的；在上下班途中，非本人因违反法规而受到机动车事故伤害致残的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害致残的；法律、行政法规规定应当认定为因公残疾的其他情形致残的。)这种属于因公致残的范畴.可要求评定致残等级后,按相应的法律条款执行赔付标准。

基本养老金=基础，个人账户养老金，过渡性养老金： 1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限); 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月份; 3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息÷120。《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的待遇。

关于企业加班怎么算的解答平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。