国有企业股份制改革中的管理层持股激励有哪些相关法律支持？-法师兄

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关于股份制企业改制法律规定可以参考:股份改制股份改制，即股份制改造，是指普通企业按照《公司法》和《证券法》等法律规定，改造为股份制有限公司...

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。管理层股权激励的相关约定可以在网上找到范本，但建议您把具体的要求说清楚，才方便根据实际情况回答您的问题。管理层股权激励较容易产生纠纷，尤其...

激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或核心业务人员，以及公司认为应该激励对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应包括独立董事和监事。在中国工作的外籍员工担任上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或核心业务人员的，可以成为激励对象。单独或合计持有上市公司5％上述股份的股东或实际控制人及其配偶、父母和子女不得成为激励对象。下列人员也不得成为激励对象：（一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；（二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（三）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（六）中国证监会认定的其他情形。

企业改制员工股权激励方案要依照以下的股权激励原则： 1、对入股前的公司经营不享受权益，不承担风险;入股后与公司股东的股份融合一起，共享收益，共担风险。 2、激励股权不得以任何形式转让给公司股东和公司员工以外的人，员工解除劳动合同以后其所持股权可内部转让。 3、股权激励员工(以下简称激励对象)不参与公司股东会，不参与公司经营管理，不享有公司章程规定的股东权力。 4、在工商登记中，并不进行注册资本和股东的变更登记，股权激励不影响股东结构改变，不影响公司注册资本改变。

农村股份制改革具体规定：设立企业筹备工作结束后，合作股东大会指定的代表或者共同委托的代理人向当地工商行政管理部门申请登记，领取营业执照，并报乡镇企业主管部门备案。改建设立后，应当报区、县人民政府经济体制改革部门或者政府授权部门批准，然后向工商行政管理部门申请登记。