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签订了劳动合同，也可以辞职。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提...
辞职试用期提前三天辞职即可；非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续，并结清工资。 用...
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首先你是不是按法定程序行使你的辞职权。 辞职权是你按法定程序解除劳动合同，即必须提前30天通知用人单位。 第二，单位也同意了，那有没有书面材料。有说明你们双方协商解除劳动合同。你没有违返法律。 第三，单位要你交5000元做为押金是不对的，关于学习的内容很重要，算不算培训，这个劳动合同法和其相关解释有详细的规定和赔偿办法。如果算培训，用人单位又不存在违约，你提出辞职，不签劳动合同附件还是要配部分的，当然要是签附件约定不用赔偿费用的除外，哈哈。 第四，要是你承担学习的费用，押金就要退给你，否则押金可以冲抵培训费。 第五，根据去年实施的劳动合同法，违约金只包括培训费和有关保密条款的赔偿费。解除合同就收违约金已经不对了，要分情况。 第六，这个增长工资的承诺，有有效的文字材料吗？有，就可以作为劳动合同的一部分。要用人单位按承诺支付你，不支付可以说扣工资。如果承诺的文字，很难证明。就不能轻易说用人单位口工资。不能说用人单位违约，如果那学习算培训的话，你就要承担了。除非你能证明用人单位违约在先，不一定是没有按承诺增长工资，比如扣工资奖金，强迫劳动，未提供劳动条件等等。 你可以在网上查查劳动法和劳动合同法，学习学习。
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 可以收集证据证明双方存在劳动关系的即可的
收取押金本身不合法，更何况你是合法解约，你当然可以要求返还。你可以向劳动监察大队投诉，店方不但要返还，还将被严厉处罚！ 深圳晚报、商报特约嘉宾律师，成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创宏展房地产公司、深圳金因生物公司、深圳华生元公司、中山生物工程公司等多起商标、著作权、专利等知识产权案件；成功代理四通高科股份公司（深交所上市公司）土地抵押、深圳影响面很大的阴阳合同要求撤销房产证、二手房买卖等多起土地房产案件；成功代理多起劳动、离婚、人身伤害侵权、经济合同刑事等案件（案件胜诉判决、评论、报道等在很多网站：如google搜索及南方都市报、深圳特区报、深圳晚报、商报等上）。 1975年10月出生，警官大学毕业，取得工学、法学、经济学士学位及经济法知识产权法硕士学位。英语通过国家六级。做过四年警官后一直做律师，是懂得技术、经济管理的复合型律师。专业特长：知识产权（专利等）、经济合同、婚姻、劳动法、房地产、刑事案件等。
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