工作时被人打伤算工伤吗

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• 问在工作时间被打伤算工伤吗
  

  工伤保险条例第14条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的； 你的情形能否认定为工伤，需要考虑几个重要因素： 1.是否在工作时间？ 2.是否在工作场所 3.是否因为工作原因，因履行工作职责受到伤害的，不论是事故伤害还是员工的暴力伤害都算的。 如果以上三个因素都具备，按照法律规定，应当认定为工伤。

• 问工作时间被同事打伤算工伤吗？
  

  工作时间被同事打伤不属于工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。

• 问保安工作时间被打伤算工伤吗
  

  这种情况通常不算工伤。因为法律规定“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害应当认定为工伤”,该暴力伤害必须与履行工作职责有直接因果关系,才能认定为工伤。认定暴力伤害与履行工作职责的因果关系可以结合伤害后果产生的原因、是否有合理的解决方式进行判断。

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