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1、要是辞职后有新单位接收的话,可以由新单位继续缴纳社保; 2、找一个企业挂靠继续缴纳社保,但是这样不划算,由企业缴纳的那部分需要自己交,这...
1、要是辞职后有新单位接收的话,可以由新单位继续缴纳社保; 2、找一个企业挂靠继续缴纳社保,但是这样不划算,由企业缴纳的那部分需要自己交,这...
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1、要是辞职后有新单位接收的话,可以由新单位继续缴纳社保; 2、找一个企业挂靠继续缴纳社保,但是这样不划算,由企业缴纳的那部分需要自己交,这样增大了个人负担; 3、个人自己缴纳的方法:首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
无论是转正后退休还是试用期退休,公司都必须为员工办理保险减员手续,协助退休员工办理保险转移手续。首先,你可以去社会保障机构,查询公司是否为你设立了社会保障,并支付了保费是否已经停保,何时停保。因为解除劳动合同的当月不能停保,要等到下个月才能停保,所以现实中工作单位和劳动者解除劳动合同后继续多缴一个月并不少见。如果你找到了新的工作单位,原工作单位支付的那个月的社保费用可以由新工作单位直接支付给原工作单位,也可以先支付给原工作单位,再由新工作单位支付给你。当然,这是工作单位支付的部分,个人部分还是要自己支付。您可以先与新、旧的工作单位沟通,然后确定如何处理。如果从原单位辞职,在找到新单位之前,可以作为灵活就业人员继续缴纳养老金和医疗保险费。根据武汉现行政策,养老保险计算累计缴费年限,即如果你停止缴纳养老保险费,以前的缴费年限将为你保留,以后缴费时累计计算前后的缴费年限。但是医疗保险不能累计计算缴费年限,如果中断,将从下一次缴费中重新计算缴费年限,这需要你根据自己的具体情况仔细选择。
无论是转正后后辞职还是试用期辞职,公司都要为员工办理保险减员,并协助离职员工办理保险转移手续。首先你可以去社会保障机构,查询公司是否为你开办了社保并缴纳了保费、缴到时候、是否已经停保、何时停保等信息。
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