单位工伤要出具哪些证明？

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• 问单位申报工伤证明要开哪些
  

  依据《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

• 问市需要单位出哪些证明
  

  一、学生改派落户需要的资料： 1、学历、学位证书 2、报到证3、户籍证明 4、有派遣单位的需要派遣单位的解除函（解约证明）5、身份证复印件二、人才引进落户需要的资料：指的是符合济南深化人才引进政策条件下的落户，人才引进的几种条件：1、本科以上学历，有学士学位证书，三年以上在济南社保证明。2、硕士3、具备中级职称以上专业技术人才；4、本科以上毕业，有学士学位，档案资料完整的。济南人才引进需要准备的资料：本科：1、学历、学位证书2、社保证明3、户籍证明4、结婚证5、身份证复印件硕士：同本科，不用第2项，社保证明。三、专业技术人才引进落户需要的资料：1、职称证2、考试登记表3、社保证明4、结婚证5、户籍证明6、身份证复印件四、干部调动落户需要的资料1、毕业证2、报到证、3、学位证、4、身份证复印件5、户籍证明6、结婚证。

• 问工伤单位不出具工资证明怎么办
  

  1、工伤单位不出具工资证明劳动者可以选择向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认存在劳动关系，凭仲裁委员会裁定确认的劳动关系裁决，申请工伤认定。 2、出具其他的劳动关系证明，比如，有劳动合同，没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。

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