单位申报工伤证明要开哪些-法师兄

依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

答

单位工伤申请需要以下这些材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者...

答

单位提交的工伤保险说明应包括以下内容：工伤事故的时间、地点、通过；职业病；工伤鉴定结果；劳动能力鉴定结论；其他。劳动者因工伤，经工伤鉴定的，...

【医疗诊断证明】是指医疗单位出具的具有一定法律效力的医疗文件，包括健康证明、疾病证明、诊断证明、伤残证明、功能鉴定书、医学死亡证等等证明文件，医疗诊断证明是作为司法鉴定、因病退休、工伤、残疾鉴定、保险索赔等重要依据之一。申报工伤需要提交医疗诊断证明。《工伤保险条例》：第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

员工申请工伤认定，单位需要在工伤认定申请表上盖章、需要开具劳动关系证明书、其他资料由员工本人提供，如：员工病例复印件、员工身份证复印件。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

就你的问题单位工伤在哪里申报，为你做出以下解释：职工因工受伤，应第一时间送医院治疗。医院要选择医疗保险定点医疗机构，一般当地社保网都公布名单，没有的可以打12333咨询。 2/7 工伤职工入院后，要在【3天】内，单位填写【告知书】并加盖公章，转由医院盖章，单位留存回执。 3/7 告知书格式如下，A4纸打印即可。医院盖章后，单位收好回执。展开长图 4/7 接下来，申请工伤认定。自职工发生工伤当日起算，【1个月内】携以下材料去【劳动局】法制科申报工伤。准备材料清单： 1、工伤职工身份证复印件 2、《工伤认定申请表》【表格社保网下载，没有的去劳动局拿表】 3、《工伤事故调查报告》 4、门诊病历原件 5、单位营业执照复印件、与本职工签订的劳动合同复印件 6、工伤事故认定证人证言、证人身份证复印件。要2个证人的，都需要签字按手印。 7、当月出勤表（盖公章）。 8、如为上下班途中非本人主要原因造成的交通事故伤害，同时要携带公安局出具的《路外交通事故责任分析意见书》并有签章。 5/7 一般办理步骤，到劳动局【法制科】提交材料，填写转移交表，材料由工作审核录入系统后装档案袋，由你或工作人员将档案袋送至【工伤认定】办公室，这里的工作人员核对材料后会为你打印受理通知书及受理材料清单，拿回单位留存。档案袋再送回法制科留档。 6/7 办完这些，回去等通知就行了，一般60日内有结果。 7/7 接到劳动局电话，就意味着该份工伤认定书已经下来了，单位可携带职工本人【手写按手印】的委托书去领取就可以了。