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诊断证明书需要诊断当天开具的,盖章在之后几天去盖是没有问题的。只要员工提供的材料有医院盖章,并且属于首次诊断的材料即可。依据《工伤保险条例》...
需要提供诊断证明。根据《工伤保险条例》,认定工伤须提供如下资料,(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明...
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劳动关系证明材料是劳动保障部门确定对象资格的凭证。规范的劳动关系的证明材料是劳动合同,它是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。但在现实生活中,一些企业、个体工商户未与其职工签订劳动合同。为了保护这些职工享受工伤保险待遇的权益,《工伤保险条例》规定,劳动关系证明材料包括能够证明与用人单位存在事实劳动关系的材料。据此,职工在没有劳动合同的情况下,可以提供一些能够证明劳动关系存在的其他材料,如领取劳动报酬的证明、单位同事的证明等。
单位和个人申请工伤鉴定须提供:(1)工伤认定申请表;(2)受伤害职工的身份证复印件;(3)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(4)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。属于下列情况的应提供相关的证明材料:(1)因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明;(2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明;(3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证明;(4)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明;(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明。
四、申请材料: 1.《工伤认定申请表》,收原件(5)份 2.工伤调查核实报告,收原件(1)份 3.受伤本人陈述经过,收原件(1)份 4.受伤本人身份证,收复印件(1)份 5.两个旁证材料,收原件(2)份 6.两个旁证人身份证,收复印件(2)份 7.诊断证明书,收原件(1)份 8.病历本,收复印件(1)份 9.公务员登记表,收复印件(1)份 10.单位组织活动通知书或相关材料,收原件(1)份 11.交通事故认定书或相关材料,收原件(1)份 12.暴力伤害事故报案相关材料,收原件(1)份
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