工资利息属于劳动争议纠纷吗

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• 问公积金纠纷属于劳动争议吗
  

  公积金纠纷不属于劳动争议。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一)》第1条， (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷; (三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 这三种情形才属于《劳动法》第2条规定的劳动争议。据此，公积金纠纷不属于劳动争议。

• 问加班费纠纷属于劳动争议吗
  

  加班费纠纷属于劳动争议，可以直接申请劳动仲裁。《劳动法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

• 问专利权属纠纷属于行政争议吗?
  

  是的，确认发明专利权的案件，由最初作出具体行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。复议案件也可以由复议机关所在地人民法院管辖。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十五条第一审行政案件：（1列第一审行政案件：（1上地方人民政府的行政行为；（2）海关处理案件；（3）辖区内重大复杂案件；（4）其他法律规定由中级人民法院管辖的案件。第十八条行政案件由行政机关所在地人民法院管辖。复议案件也可以由复议机关所在地人民法院管辖。经最高人民法院批准，高级人民法院可以根据审判工作的实际情况确定若干跨行政区域的人民法院。

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