没有劳动合同的工人受伤了怎么办? 构成几级伤残的鉴定标准是怎样的

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• 问没有签劳动合同, 受伤了, 伤残鉴定怎么办
  

  没签订劳动合同，摔伤了，伤残评定。伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定，一级最重，十级最轻。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

• 问工伤劳动能力鉴定伤残等级标准是怎样的
  

  工伤劳动能力鉴定伤残等级标准是国家制定。 工伤劳动能力鉴定标准，有国家统一制定，现行标准是：中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，代替GB/T16180-2006，2014--09--03发布2015-01--01实施；上海市劳动能力鉴定中心起草，人力资源和社会保障部归口并提出，国家标准局批准发布。 按照中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

• 问工伤鉴定定为几级伤残, 不签劳动合同赔双倍工资的工资标准是怎样的
  

  定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。 不签劳动合同赔双倍的工资： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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