构成工伤伤残鉴定标准是怎样的-法师兄

1、伤残等级鉴定标准是根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类的平衡，将残情级别分为一至十级。 2、最重为第一级，最轻为第十级。 3、对未列出的个别伤残情况，参照各门诊中相应定级原则，判断其残疾、劳动能力的级别。 4、主要是以生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理的情况进行等级评定。

《工伤保险条例》（1）第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（2）第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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[工伤伤残鉴定赔偿标准]工伤伤残鉴定赔偿标准：首先要做工伤认定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生...

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根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准，工伤造成脊椎损伤的，可以评定为以下几级伤残，分别为：五级：...

我国工伤认定的标准称为劳动力认定。根据国家标准劳动力鉴定－员工工作和职业病障碍等级（ＧＢ／Ｔ16180－2014），共分为10个等级。符合残疾标准的一级至四级全部丧失劳动力的五级至六级大部分丧失劳动力的七级至十级部分丧失劳动力。标准对故障状况的等级，由器官缺损、功能障碍、医疗依赖和护理依赖程度、特殊障碍引起的心理障碍和生活质量损失确定。工作障碍鉴定是根据国家标准劳动力鉴定－员工工作障碍和职业病障碍等级等级进行的。残疾等级鉴定是确定残疾待遇和配置工作人员的主要依据。

符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者；三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者；四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者；五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者；九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者；十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。与此同时，该标准又根据工伤及职业病可累及每个系统和器官，评残标准应覆盖各主要临床学科的情况，将人体器官系统相近或有联系的临床科学编组，划分为五个部分，即：一：神经内科、神经外科、精神科部分；二：骨科、整形科、烧伤科部分；三：眼科、耳鼻喉科、口腔科部分；四：普通外科、胸外科、泌尿生殖科(包括妇科)部分；五：职业病内科部分。 “标准”对残情的分级，是以器官缺损、功能障碍、对医疗依赖和护理依赖的程度，并适当考虑一些特殊残情造成的心理障碍或生活质量的损失进行确定的。器官缺损是工伤的直接后果，是评残标准分级的重要依据，诸如肢体的缺失、器官的切除等，颅骨缺损，即使无功能障碍，亦属致残。职业病不一定有器官的缺损。工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度有关，是评残标准分级不可缺少的依据。对功能障碍的判定，应以医疗期满后的医疗检查结果为依据。至于每种残情怎样才算医疗终结，则需根据评残对象逐个确定。医疗依赖是指伤、病致残后，于医疗期满后仍然不能脱离药物或其他医疗手段治疗者。这是评残标准分级不能忽视的问题。如外伤后癫痫不能脱离抗痫剂，外伤后糖尿病不能脱离胰岛素治疗等。护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者，这是评残标准分级必须有的内容。该“标准”的生活自理范围主要包括下列五项： (1)进食；翻身；大、小便；穿衣、洗漱；自我移动。 (2)护理依赖的程度分为三级： (3)完全护理依赖，指生活不能自理，上述五项均需护理者。 (4)大部分护理依赖，指生活大部不能自理，上述五项中三项需要护理者。 (5)部分护理依赖，指部分生活不能自理，上述五项中一项需要护理者。心理障碍是指一些特殊残情，在器官缺损或功能障碍的基础上虽不造成医疗依赖，但却导致心理障碍或减损伤残者的生活质量。这是评残标准发级不能遗漏的问题。如面部损伤疤痕毁容、外伤后失去性功能者等，在评定残情时，应适应考虑这些后果。伤残等级为确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据。

工伤伤残等级鉴定跟刑事案件中的伤残鉴定不同，没有轻伤重伤之分，只有一级至十级之分。一级伤残的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金：27个月的本人工资伤残津贴：本人工资的90%，按月取得，直到达到退休年龄、符合领取养老保险待遇为止。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。